Сразу три работодателя региона стали победителями всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В соответствии с решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений лучшими стали:
Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск» (г. Барнаул) – 1 место
в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»;
ООО «Бурановское» (Усть-Калманский район) – 1 место в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности»;
КГБУЗ «Краевая клиническая больница» (г. Барнаул) – 3 место
в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
Алтайское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» реализует долгосрочные программы и точечные благотворительные проекты. Шефствует над краевым реабилитационным центром для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья «Добродея», Бийским детским домом № 3. Оказывает финансовую поддержку участникам творческого фестиваля «Новые имена». Особое внимание уделяет сельским учреждениям культуры, образования, спорта. Поддерживает ветеранов, инвалидов, одиноких пенсионеров. Предприятием приобретено медицинское оборудование для отделения реанимации ковидного госпиталя (на базе больницы № 5 г. Барнаула).
ООО «Бурановское» также заботится не только о своих сотрудниках, но и жителях села. Выделяет технику для благоустройства территории, оказывает помощь в текущем ремонте зданий учреждениям социальной сферы, выступает спонсором культурно-массовых мероприятий. Хозяйство заинтересовано в привлечении и закреплении на производстве молодых специалистов. Для этого работодатель приобретает жилье, за последние четыре года оно предоставлено 8 сотрудникам. Также построено общежитие для молодых специалистов и их семей, приезжающих на работу из других регионов и сел. Вновь принятым работникам до 25 лет предоставляется единовременное пособие до 12,5 тыс. рублей на хозяйственное обзаведение.
В соответствии с коллективным договором реализуются и другие социальные программы. Так, хозяйство обеспечивает сотрудников бесплатным санаторно-курортным лечением в лучших санаториях края, предоставляет льготные кредиты. Установлены поощрительные выплаты за ведение здорового образа жизни.
Краевая клиническая больница в 2020 году отметила свой 70-летний юбилей. В стационаре ежегодно оказывается помощь свыше 35 тыс. пациентам, проводится более 20 тыс. операций, в том числе более 2000 высокотехнологичных.
«Основной ценностью нашего учреждения всегда считались люди, – говорит главный врач учреждения Диана Рудакова. – Коллектив по праву можно назвать эффективной, сплоченной, высокопрофессиональной командой единомышленников. Для работы созданы достойные условия. На протяжении многих лет успешно реализуются социальные программы».
Сотрудникам больницы предоставляется служебное жилье: для одиноких – койко-место в общежитии, для семейных – комната в пансионате, для высококвалифицированных специалистов – благоустроенные квартиры (выделено 30 квартир). Внедрена программа адаптации новых работников, развито шефство-наставничество. За счет учреждения ведется подготовка специалистов в АГМУ по остродефицитным специальностям по программам ординатуры. Заключены договоры целевого обучения со студентами 3-6 курсов. Всем студентам, при условии успешной сдачи экзаменационной сессии, выплачивается дополнительная стипендия.
Сотрудники учреждения неоднократно принимали участие в краевых профессиональных конкурсах, были признаны победителями в номинациях «Лучший врач-офтальмолог», «Лучший врач-хирург», «Лучший врач-эндокринолог» и других.
Справочно:
Победителями и призерами всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в разное время становились: АО «Авиапредприятие «Алтай», КХ Гукова Александра Васильевича (Ключевский район), АО «Барнаульская генерация», КГБПОУ «Алтайская академия гостеприимства», КФХ Иванова Анатолия Николаевича (Косихинский район), ФГБУ науки Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук» (г. Бийск), КГБУЗ «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи», ООО «Фермерское хозяйство Устинова В.И.» (Косихинский район).
Целью конкурса является выявление, поощрение и распространение положительной практики в сфере социально-трудовых отношений.
На интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе Работодателям/Социальная ответственность создана база Лучших практик.
Подготовлено Управлением печати и массовых коммуникаций Алтайского края и Управлением по труду и занятости Алтайского края